中核电机于2022年7月18日至22日组织开展了为期5天的新员工入职培训，从公司制度、安全、精益、财务、薪酬绩效、公文写作、办公系统等多方面，对新员工进行多方位的培训。

　　其中，公文写作培训邀请中国宝原投资有限公司董事会（总经理）办公室闫海燕老师对公文写作进行了系统性的讲解，并与工作结合梳理了实际操作的重难点。一方面是对公司相关工作水平的整体提升，同时也加强了与上级单位工作的沟通和交流，开阔了视野，为中核电机发展注入新的动力。

　　培训中，新员工代表首先讲述了自己培训期间的收获、入职以来的体会感受和对自己和中核电机的未来期许。

　　公司总会计师田曼华对新员工提出了希望，希望新员工要有责任心，尽职做好本职工作，要善于学习、善于总结、善于分享，同时也要平衡好工作和生活的关系，健康成长。

　　公司总经理马刚首先欢迎新员工加入中核电机，然后从公司的机遇与挑战，员工的成长与磨练做了分享。

　　公司董事长高卫民充分肯定了这次培训活动的组织工作和培训内容，强调了新员工入职对公司转型发展的重要意义，同时向新员工提出了三点要求和一点希望：

　　一是要加强学习意识。自觉进行政治学习、业务学习和制度学习，要向同事学习，向先进学习、向专家学习，迅速提高政治意识，提升思想站位，提高业务能力，尽快适应中心工作要求。

　　二是要加强工作执行力意识，加强团结意识。公司正处于转型发展和业务拓展的关键阶段，每一位员工都要加强协同意识，加强团队意识，保证公司改革顺利推进实施，收到实效。

　　三是加强廉洁风险防范意识，提高政治站位。时刻牢记央企人的身份和责任，清清白白做人，干干净净做事，严守纪律底线，牢记廉洁红线，自觉践行核工业精神，做一名合格的核工业人。

　　希望大家在今后的工作中能够大胆工作，老实做人，希望每一位员工都能成为公司改革转型发展的抱薪者、动力源，成为中核电机发展的骨干力量，共同奋斗，共享改革发展成果。

　　经过此次培训新员工逐步融入了工作环境，适应了工作岗位，增强了对企业的归属感与责任感。最后，中核电机领导与新员工进行了进一步的交流互动，为入职培训工作画上了圆满的句号。

供稿 | 岳姣含

编辑 | 党群工作部